AVANTAGES D'ÊTRE MEMBRE

Pourquoi devenir membre?

Par définition, une coopérative est composée de membres.


L’ETNA est une coopérative proprement engagée dans une industrie prometteuse qui, elle, implique qu’on voit à toutes les facettes de son plein développement en région Côte-Nord, au-delà du 49ième parallèle.


Devenir membre du Groupe ETNA se traduit par une manifestation d’intérêt et de support. Il s’agit d’un geste d’appui à une coopérative de solidarité à but non lucratif tournée essentiellement vers les solutions plutôt que vers les problèmes.
 

Les exemples appelant à une telle prise en charge sont nombreux.
 

On aura, entre autres, vu en 2020, en pleine pandémie de la Covid-19, des québécois de tous les coins de la province parmi lesquels des milliers de citadins cherchant de l’air pur prendre la direction de la Côte-Nord, désireux de se ressourcer et d’atteindre le bout de la route 138.
 

Pour eux, cette découverte du « pays dans le pays » s’est révélée presque magique. Cet air pur, salin, ces plages à pertes de vue, ces formations rocheuses, ces horizons, cette Boréalie maritime aux littoraux exceptionnels, ils les ont trouvés tout au long de la Côte et la chose fut particulièrement observée en région Minganie où le Groupe ETNA établissait en 2020 son siège social, entre Baie-Comeau et Blanc-Sablon.

Observation juste de la saison estivale 2020 : à peine arrivait-on à offrir les services minimas.


Pour l’ETNA, ce choix de s’établir dans un village (Rivière-au-Tonnerre) découle justement de la foi qu’on a en l’avenir de ces typiques villages qui, au cours des décennies précédentes, se dévitalisaient. En 2021-2022, an 1 du démarrage du projet-pilote, il ne sera plus question de vivre plus longtemps ce manque de ressources humaines.
 

En devenant membre de l’ETNA, vous mettez l’épaule à la roue en vue d’un regain d’activités grâce au développement de produits et services touristiques poursuivant des normes qui sauront répondre aux attentes d’une clientèle qui a déjà voyagé en maints lieux et très souvent à l’international.

La clef de ce regain? Les ressources humaines!

Une main d’œuvre éclairée en tourisme et, qu’enfin, on ne doivent plus recruter d’année en année.

On devient membre du Groupe ETNA pour le coût d’une seule part sociale : 10.$

  • Une porte vient alors de s’ouvrir!

  • Une part sociale égale un vote!

  • Cinquante parts sociales équivalent aussi à un vote au sein de l’assemblée générale de la coopérative.

  • Groupe ETNA, coopérative de solidarité, ne verse aucune ristourne à ses membres.

Il y a un panier de services qui est offert au sein du Groupe ETNA et c’est là que tout se met en marche, ceci à partir de cotisations annuelles permettant aux membres de se prévaloir desdits services.

Devenir membre c’est donc profiter de ces services et d’une attention particulière en lien avec des besoins précis en ressources humaines sur le territoire.

Pourvoyeurs, hôtels, auberges, terrains de camping et autres unités d’hébergement en nature comme en bord de mer peuvent avoir besoin de main d’œuvre pour opérer correctement et sur de plus longues périodes que dans le passé (où la saison touristique se limitait à la seule période allant de la Saint-Jean-Baptiste à la Fête du Travail).

Dans les faits, à mesure où le temps passe, la clientèle recherche des services de plus en plus avenants, tout au long de l’année, généralement de mai à la mi-octobre mais aussi en saison hivernale. Les voyageurs ont besoin de trouver, de place en place, des restaurants et salles à manger, cafés et bistrots où se sent le terroir, les saveurs d’un coin de pays. Ces mêmes établissements, voire des nouveaux, qui peuvent concourir à diversifier l’offre, ont besoin de main d’œuvre et de responsables à différents niveaux de leur entreprise.

ETNA est là pour répondre à ces besoins!

Il en est de même pour les bureaux d’accueil ou d’information touristique, pour les pourvoyeurs d’excursions, transporteurs régionaux, services qui ont besoin de guides qualifiés et expérimentés. Le Groupe ETNA est à l’écoute de ces entrepreneurs en tourisme.

Vous faites partie de ces catégories et avez de la difficulté à trouver du personnel, des cuisiniers et assistants-cuisiniers, des gens dédiés au service aux tables, à l’accueil, aux réservations, à l’entretien et autres ?  

Devenez alors membres utilisateurs des services d’ETNA moyennant une contribution annuelle et le Groupe se mettra, pour vous, à la recherche du personnel voulu sur plusieurs plateformes dont, entre autres, dans le réseau des cégeps et autres institutions d’où émergent des finissants et finissantes formées pour répondre à vos besoins.

Ce volet de services en est un de recrutement, de placement ou de référencement.Ceci fait partie du panier de services de l’ETNA. Pour une fraction du salaire d’une semaine de travail à verser à l’employé/e recherché/e, vous devenez clients du panier de services offerts par la coopérative ETNA. Placement de personnel ou formation de personnes ciblées par vous en vue de la saison suivante.

Mieux encore, le Groupe ETNA (en collaboration avec les services d’enseignement régionaux, le CQRHT et divers collèges spécialisés dans les catégories de métiers ou professions du tourisme) verra à former des gens de vos communautés, villes et villages pour qu’ils soient aptes à travailler dans votre catégorie d’activités touristiques.

Pendant une longue période d’observations et de réflexions, les artisans ayant participé à la fondation du Groupe ETNA se sont penchés sur une formule de cours comportant 2 sessions consécutives qui, additionnées, totalisent entre 20 à 22 semaines.

Ainsi accueille-t-on toute personne intéressée pour la rendre apte et reconnue pour combler un ensemble de fonctions en tourisme nordique, dépendamment du profil des candidats et candidates désirant s’inscrire aux cours.

Quatre catégories de fonctions (ou métiers du tourisme) ont ainsi été créées en connaissance des besoins et secteurs d’activités de l’industrie du tourisme sur la Côte; voyant à ce que la personne inscrite s’épanouisse dans la fonction ou le métier qui lui convient le mieux (métier qui, du coup, répondra à une demande formulée par l’une et/ou l’autre des entreprises touristiques).

Les avantages sont ainsi autant pour les entreprises du milieu que pour la personne intéressée à travailler en tourisme en cette Boréalie maritime et continentale.

H2 : Chacun y trouve son avantage.

  • Les institutions collaborant avec le Groupe ETNA,

  • Les entreprises désireuses de se prévaloir des services de l’ETNA

  • Les étudiants devenus finissants

Avec l’ETNA, on va direct au but : l’emploi après une formation pertinente et adaptée aux réalités de la région et aux impératifs des métiers du tourisme!

On en compte une quinzaine et c’est ainsi qu’on s’assurera que la personne engagée pour une période donnée pourra continuer à travailler en tourisme, après la période jugée la plus intensive pour une entreprise donnée, mais à laquelle période suit un autre besoin dans la région.

C’est ainsi qu’aux termes du projet-pilote, on prévoit qu’entre 75 à 100 personnes de toutes origines possédant une expertise solide en tourisme nordique, adaptée aux conditions prévalant sur la Côte-Nord, joindront leur expertise à une industrie que l’on ne peut nier être en besoin.

Une approche gagnante!

Contact

454-A Jacques-Cartier (casier postal 7)

Riv.-au-Tonnere G0G 2L0

Téléphone : (418) 465-2170
Cellulaire :  (418) 965-0373

groupe.etna@gmail.com

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