
RECRUTEMENT
La valeur ajoutée d’ETNA
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Connaître les besoins précis en main d’œuvre des entreprises touristiques
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Anticiper les besoins futurs dans la région nordique unique qui comprend également le Golfe Saint Laurent.
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Orienter les employés résidents de la région, du Québec et même de l’étranger à venir y travailler en tourisme et/ou à s’y former et pourquoi pas, démarrer leur propre entreprise.
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Maintenir les partenariats avec les organismes économiques dont les MRC de la région.
Basé sur la réalité du tourisme et en collaboration avec les organismes régionaux voués à l'emploi et à l’accueil des immigrants, nous nous assurons d’être une courroie de transmission efficace.
Anticipant également les besoins en développement de l’offre touristique, ETNA veut susciter également de l’intérêt régional, national et international auprès d’entrepreneurs/investisseurs aptes à participer au développement durable de notre région.