RECRUTEMENT

La valeur ajoutée d’ETNA

 

• Connaître les besoins précis en main d’œuvre des entreprises touristiques

• Anticiper les besoins futurs dans la région nordique unique qui comprend également le Golfe Saint Laurent.

• Orienter les employés résidents de la région, du Québec et même de l’étranger à venir y travailler en tourisme et/ou à s’y former et pourquoi pas, démarrer leur propre entreprise.

• Maintenir les partenariats avec les organismes économiques dont les MRC de la région.

Basé sur la réalité du tourisme et en collaboration avec les organismes régionaux voués à l'emploi et à l’accueil des immigrants, nous nous assurons d’être une courroie de transmission efficace.

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Anticipant également les besoins en développement de l’offre touristique, ETNA veut susciter également de l’intérêt régional, national et international auprès d’entrepreneurs/investisseurs aptes à participer au développement durable de notre région.